Сколько длится декретный отпуск?

Декретный отпуск — это время, которое государство предоставляет всем женщинам для ухода за новорожденным ребенком , не беря в учет их социальный статус.

Сколько длится декретный отпуск

Сколько длится декретный отпуск?

Для работающих женщин

  • В первый период включен отпуск, который оплатит работодатель, он начинается с 30 недели, если у вас  многоплодная беременность, то с 28 недели и  длится полтора года.
  • Второй период, начинается при достижении полуторагодовалого возраста ребенка, он не оплачивается работодателем, но при продлении декрета идет в стаж. С 2014 года этот период увеличили до наступления  четырех с половиной лет ребенку.

Для неработающих женщин

Если вы не состоите в трудовых отношениях, то вы также уходите в декрет на седьмом месяце беременности и официально можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с получением соответствующих выплат.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск?

  • Если женщина работает, то предприятие, на котором она трудоустроена, обязано отпустить ее в отпуск за 70 дней, при многоплодной беременности за 86 дней до предстоящих родов.
  • Если вы находитесь в стадии оформления опеки над ребенком, то вы также вправе рассчитывать на оплачиваемый декрет в течение 70  дней с момента вступления в силу решения суда об опеке, если берете двоих  детей, то ваш отпуск увеличат до 110 дней.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам?

Существует ряд пособий, которые родители получат во время беременности и после родов.

Единоразовое пособие

Этот вид пособия выплачивает государство в поддержку всем родителям. Можно оформить и получить единоразовое пособие, как маме, так и папе новорожденного. В 2015 году его сумма составляла 14497 р. 80 коп. Каждый год это пособие индексируется с учетом инфляции.

Региональные выплаты

К примеру, жители столицы, получат при рождении первого ребенка дополнительно сумма в 5500 р. ,при рождении следующих детей эта сумма уже составит 14 500 р..

Для оформления единоразового пособия вам следует представить такие виды документов:

  • оригинал свидетельства о рождении вашего ребенка;
  • справку от работодателя;
  • обращение, в котором вы обосновываете, почему претендуете на этот вид помощи от государства.

Если папа в период появления ребенка трудоустроен, то в этом случае будет необходимо предоставить копию трудовой книжки чтобы подтвердить отсутствие получения им других видов социальных выплат.

Выплаты безработным мамам

  1. Выход на работу из декретаДекрет обязаны выплатить маме, которая работала ранее на прекратившей свою деятельность по причине ликвидации организации. При таких обстоятельствах выплаты составят 2 537 р. если родиться один ребенок. Если беременность многоплодная выплату увеличат до 3 515 р., а при осложнениях в период протекания беременности вы сможете рассчитывать на сумму 2 827 р..В ваших правах получение фиксированной ежемесячной суммы после предоставления справки о родах или свидетельства о рождении. Ежемесячно на первенца вам будут выплачивать 2 718р., если ребенок не первый, то выплаты составят 5 437р. раз в месяц.
  2. При объявлении организации, на которой вы работали банкротом, находясь в положении, вы вправе получить усредненную зарплату за два предыдущих года работы или выплату соответствующую МРОТ. Ежемесячно вы сможете рассчитывать на  40%  от своего среднего заработка, привязанного к двум предыдущим годам работы. Документы для получения положенных выплат потребуются те же что и в случае ликвидации организации.
  3. Студентки дневной формы обучения. Эту категорию будущих мам ожидает выплата пособия соответствующая размеру стипендии предоставляемой соответствующими органами. Еще им полагается единоразовая помощь суммой  14 498 р.. Документы для пособия те же что и в первых двух случаях. При появлении первенца студентке будут начислять ежемесячную выплату в размере 2 718 р., если ребенок не первый-то выплата составит 5 437 р.
  4. Жены военнослужащих. Единоразово такие женщины получают помощь в размере 22 959 р., на эту сумму можно рассчитывать, если вы на сроке, превышающем 26 недель. Также женам призывников положены ежемесячная помощь в размере 9 839 р., эти деньги выплачиваются по достижению ребенком 3 лет или весь период прохождения службы отцом.

Выплаты работающим мамам

Будущим мамам, которые трудились в период беременности, выплаты по рождению ребенка произведет работодатель в соответствии с законодательством.

Исходя, из каких показателей производится расчет выплат для работающей мамы

У выплат, которые будут производиться беременной, имеются некоторые ограничения. Декретные полученные женщиной не должны превышать усредненный максимум за месяц, который  установлен государством. В 2016 году можно ожидать сумму, которая  не будет больше чем 215 тыс. р. на одного ребенка за весь период отпуска.

Расчет выплат производится бухгалтерией организации, в которой работает будущая мама: Работа в декретном отпуске

  1. Для того, чтобы правильно определить сумму декретных, нужно взять за один рабочий день средний заработок.
  2. Потом зарплату, полученную беременной за двадцать четыре рабочих месяца, делят на количество отработанных дней за данный период.
  3. Получившуюся цифру умножают на сумму дней  отпуска по уходу за ребенком. Это правило действует только для женщин, отработавших на предприятии больше шести месяцев.
  4. Если женщина трудится менее полугода, то расчет будет происходить исходя из минимальной зарплаты РФ того года, в котором вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком.

Какие документы необходимо подготовить для ухода в декретный отпуск:

  • Заявление необходимого образца на имя своего руководителя.
  • Справка из гинекологии о том, что вы встали на учете до 12 недели беременности.

После родов вы должны предоставить:

  • Свидетельство о рождении ребенка из ЗАГСА.
  • Больничный лист.
  • Заявку на получение выплат для послеродового отпуска.

Варианты продлить или уменьшить декретный отпуск.

  1. Если ваша беременность протекает без осложнений, и вы изъявляете желание не прерывать рабочий процесс, то в данном случае вы имеете право не уходить в декрет до самих родов. Единственное что вы должны предпринять, перед тем как остаться на работе, без положенных 70 отпускных дней до родов, это взвесить все риски для здоровья ребенка от осуществления такого решения со своим врачом гинекологом.
  2. Если же вам, наоборот, необходимо по каким-то причинам продлить отпуск по уходу, например, по показаниям здоровья ребенка, то вы официально имеет право это сделать. Не переживайте, что потеряете работу, на законодательном уровне работодатель имеет право уволить женщину, находящуюся в декрете, только в случае полной ликвидации предприятия.

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: на какие выплаты вправе рассчитывать женщина?

В этот период вы будете получать ежемесячное пособие до достижения ребенком 3 лет. Если в период ухода за одним ребенком до 3 лет вы забеременели следующим, то вы будете вправе получить снова еще один декретный отпуск.

Сколько длится отпуск по уходуЕсли вы решили выйти на неполный рабочий день или выполнять работу на дому в это трехлетний период,  то в этом случае пособие будут выплачивать в полном объеме. Единовременное пособие, на первого ребенка составит десять минимальных прожиточных минимумов, на второго четырнадцать.

Если вы еще не стали на учет по беременности в больницу, то не забывайте, что государство предоставляет пособие для женщин, ставших на учет до 12 недели, поэтому не затягивайте с этим вопросом.

Имейте в виду, что правительство ограничило время на получение пособий. Для того чтобы их оформить вы должны представить документы, подтверждающие ваше право на выплаты не позднее чем через шесть месяцев после рождения ребенка.

Период, который предоставляется женщине для ухода за ребенком, необходимо провести так чтобы вы запомнили эти месяцы непрерывного общения с вашим малышом на всю жизнь. Наслаждайтесь тем, что сейчас вы вместе и предоставлены только друг другу, ведь очень быстро это время пройдет, и начнутся уже совсем другие заботы.

Оставить комментарий

очиститьОтправить

Нажимая "Отправить" вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности