Социальная помощь матерям-одиночкам

Матери-одиночки никогда не являлись редкостью. Но если раньше их жалели и считали неполноценными, то сейчас это явление настолько распространенное, что мало кто обращает на это внимание. К счастью, государство продолжает помогать таким семьям как материально, так и морально. Далее мы рассмотрим основные виды помощи, на которую может рассчитывать женщина в статусе матери-одиночки.

Социальная помощь матерям одиночкам

Любая мать имеет право на оказание материальной помощи и получение путевок в оздоровительные лагеря для своих детей.

Но, разумеется, матери-одиночки имеют право на получение больших льгот. Следует обратить внимание на то, что всем матерям положены выплаты пособий до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Такая система хорошо принимается жителями больших городов, а вот те, кто живут в маленьких городах и поселках, не в восторге от этой идеи. Это и понятно, ведь живя, например, в столице, мать-одиночка получит пособие в несколько раз превышающее то, что получит та же категория льготников в крошечном регионе.

В основном, первая часть региональных выплат заканчивается в возрасте трех лет, но затем местные власти продолжают поддерживать такую семью ежемесячными выплатами. Такая помощь выплачивается вплоть до совершеннолетия.

Существует ряд причин, по которым мать имеет право продлить выплаты до 23 лет. Сюда входят различного рода проблемы со здоровьем матери или ребенка, обучение на стационаре, и выплаты для одиноких матерей третьего ребенка.

Кто является матерью-одиночкой?

Итак, давайте разберемся, кто имеет право называться «матерью-одиночкой». Это прописано в третьей статье Государственного Закона «О государственной помощи семье с детьми». В законе сказано, что получить такой статус может только мать, которая растит ребенка одна. Но здесь тоже не все так просто.

Если женщина просто не находится в официальном браке, но в графе «отец», будут указанны хоть какие-то данные, это повлияет только на ее рабочую обстановку: она сможет получать дополнительные отпуска по уходу за ребенком.

Но на государственную или региональную помощь в таком случае рассчитывать не стоит: 

• Льготы получают те, кто оставил вышеуказанную графу пустующей.
• На помощь могут рассчитывать вдовы.
• Женщины, которые растили ребенка в одиночестве, но позже вышли замуж, также имеют право на статус матери-одиночки, но только в том случае, если новый муж не усыновил ребенка.
• Хоть категорию принято называть «мать-одиночка», мужчины, которые растят ребенка (возможно приемного) в одиночестве, тоже получают право на помощь.
• Смерть одного из родителей является поводом для получения льгот и помощи.

Сколько получает мать-одиночка от государства?

Просчитать точную сумму невозможно, так как размер помощи напрямую зависит от таких факторов:

• Была ли мать трудоустроена до рождения ребенка и ее среднего заработка;
• Есть ли в семье дети помимо новорожденного;
• Сколько бюджетных денег было вложено на помощи матерям-одиночкам в конкретный год в определенном регионе.

Если вы хотите узнать, сколько денег положено именно вам, обратитесь в местные органы, которые отвечают за подобные подсчеты.

Какие пособия ей платят и какие матери-одиночке положены льготы?

Мать-одиночка может получать не только материальную помощь, но и различного характера льготы. Государство стремится к тому, чтобы обеспечить детей из неполных семей тем, чего они лишены из-за отсутствия кормильца.

Существует две основных сферы помощи, на которые может рассчитывать мать-одиночка, а именно: социальная и трудовая. Есть и пункты, которые нельзя отнести ни к одной из видов помощи, поэтому рассмотрим их как «прочие льготы».

Социальные льготы: 

• Дети, которые воспитываются одной матерью, имеют право на бесплатные комплекты гигиенических средств и питания;
• Мать имеет право получить некую компенсацию стоимости продуктов питания;
• Все молочные продукты должны выдаваться бесплатно до тех пор, пока ребенок не достигнет двухлетнего возраста;
• Скидки на оплату коммунальных платежей, состоящие в исключении ребенка из некоторых пунктов оплаты;
• Для лечения детей до трех лет, выдаются бесплатные препараты.

 Трудовые льготы:

• Мать-одиночка не может быть уволена при общем сокращении штата, если ее ребенку не исполнилось 14 лет. Нельзя лишить ее работы даже в случае ее квалификационного несоответствия. Смена руководства тоже не является причиной для увольнения;
• Если предприятие, на котором работала мать-одиночка было ликвидировано, женщине обязаны предоставить рабочее место для того, чтобы она могла содержать ребенка;
• Для лечения ребенка должны быть предоставлены оздоровительный отпуск. Если ребенок был помещен на стационарное лечение, мать имеет полное право взять внеочередной больничный, не зависящий от того, как давно она была в отпуске, и каков ее общий рабочий стаж;
• Мать-одиночка имеет преимущество перед другими кандидатами. Ей не имеют права отказать, если ее образование и состояние здоровья соответствуют должности.
• Если ребенку не исполнилось 14 лет, женщина может потребовать для себя неполного рабочего дня.

Прочие льготы: 

• Каждая мать-одиночка должна получать путевки в оздоровительные лагеря для несовершеннолетних детей, у которых официально нет отца. Ей не имею права отказать, мотивируя это тем, что до нее не дошла очередь;
• Дети, лишенные отца, могут обучаться в секциях, кружках, и даже школах искусств, со скидкой до 30%. Но только при условии, что школы принадлежат государству или являются собственностью местных властей;
• Школьные обеды таких детей не оплачиваются матерью. При этом ребенок может поесть в образовательном учреждении дважды за день;
• Если ребенку необходим массаж (по назначению лечащего врача), то мать имеет право пользоваться такими услугами бесплатно. Выполнение этого пункта возможно только при условии, что в местной поликлинике имеется массажный кабинет. На частные услуги это правило никоим образом не распространяется;
• Мать-одиночка возрастом до 35 лет имеет право на участие в жилищной программе, которая стартовала в 2015 году и продлится вплоть до 2020. Под льготами подразумевается место вне общей очереди.
• Мать-одиночка может не беспокоиться об очередях в детские сады, так как ее ребенок имеет право на внеочередное поступление. Но это не означает, что ребенок займет первое место в очереди. К сожалению, количество одиноких матерей так велико, что в каждом детском саду и во многих школах уже созданы огромные очередные списки, состоящие исключительно из представителей льготной категории;
• Мать-одиночка имеет право на скидку (до 50%) на оплату услуг образовательных учреждений.

Права матери-одиночки

Государство помогает матерям, которые самостоятельно воспитывают одного или нескольких детей, не только материально, но и морально. С каждым годом правительство обсуждает все более количество реформ, которые позволят таким детям получать максимальную помощь.

Конечно же, как и любая льготная категория, мать-одиночка имеет права, соблюдение которых гарантирует ей государство: 

• Мать-одиночка имеет право на внеочередной отпуск, связанный с лечением ребенка.
• Имеет право на сохранение рабочего места, даже в условиях сокращения.
• Имеет полное право потребовать предоставление должности, если предприятие было ликвидировано.
• Больничный по уходу за ребенком оплачивается не частично, а полностью.
• Имеет полное право отказать в просьбе о внеурочной работе и привлечению к внештатной деятельности.
• Может отказаться от ночных смен.
• Может ездить в командировки только по собственному желанию.
• Имеет право требовать бесплатного лечения для ребенка, не достигшего трех лет.
• Получает первоочередные привилегии при оформлении в сады и школы.
• Мать имеет право на получение льгот, независимо от того, какие еще выплаты она получает.

Как получить жилье матери-одиночке и на какую помощь она может рассчитывать в этом случае? 

Местные органы власти обязаны вести учет всех семей, имеющих право на такие льготы, как получение жилья, или скидки на него. Местная власть принимает решение о том, кому помочь первым, ориентируясь на общую картину (общее количество детей, трудоустройства матери, наличия каких-либо родственников).

Для того чтобы имя матери-одиночки появилось в списках претендентов на жилплощадь, необходимо предоставить пакет документов, которые дадут понять на каком основании она имеет право на квартиру. Все документы рассматриваются, после чего матери сообщают решение.

Полное описание пакета документов могут дать исключительно представители местных органов, которые занимаются решением подобных вопросов. Но стандартный пакет выглядит так:

• Заявление о прошении назначить помощь.
• Документация из Государственного реестра, которая подтверждает факт рождения ребенка и отсутствие у него полной семьи.
• Копия свидетельства о рождении ребенка.
• Справка о том, что ребенок проживает на одной территории с матерью. Получить ее можно в органах защиты труда по месту прописки.
• Копия свидетельства о смерти одного из родителей (если сложилась такая ситуация).

Обычно этот процесс занимает годы. Рассчитывать на более быстрое решение вопроса могут семьи, в которых есть трое и больше детей. Либо же матери-одиночки, которые родили двое и более детей одновременно.

Вопросы-ответы

1. Есть ли какие-то льготы в налогообложении для матерей-одиночек? Если есть, то, как их оформить?Ответ: Да, льготы есть. Одинокий отец или мать вправе подать прошение об уменьшении налогов. Сумма льготы зависит от исходного заработка того, кто обратился за помощью. Уменьшение налогов зависит также от количества детей в семье.
2. Имеют ли право уволить мать-одиночку, мотивируя это частыми уходами на больничный?Ответ: Нет. Более того, за частые больничные уволить не могут никого. А что касается людей, которые в одиночку воспитывают ребенка (или детей), то уволить их вообще достаточно сложно. К сожалению, работодатели часто пользуются тем, что большинство населения не осведомлено о своих правах. Ситуация обстоит сложнее, если мать-одиночка работает «на частника». Уволить ее тогда намного проще, но и это зависит от того, на каких основаниях она была оформлена.
3. Могут ли разбить 10 дополнительных дней отпуска из-за того, что сотрудника некому заменить?Ответ: Да, так сделать можно, но только с согласия работника. Если же вы имеете несовершеннолетних детей и статус матери-одиночки, то отдел кадров должен заранее просчитывать такие ситуации.