Зарплата и льготы приемного родителя

Хочется начать статью с определения слова «опекун». Опекун – это, прежде всего, человек, и Человек с большой буквы, что уже немаловажно. Да, он не является родителем, но занимается не менее трудной деятельностью. Он должен заниматься вопросами содержания, воспитания и просвещения ребенка, которое подразумевает, прежде всего, образование.

Сейчас, в нашей стране многие берут на себя опекунство. Некоторые попросту не понимают нагрузки, которая будет возложена на них, другие, наоборот, переживают о том, хватит ли им сил, а в частности, и материальных средств. Государство призвано помогать таким семьям, и мы подробно рассмотрим виды этой помощи, пользуясь главным нормативным актом, постановляющим вопросы осуществления опекунства, Семейным кодексом.

Заработная плата опекуна

Опекун является работником и, следовательно, воспитание ребенка-основная работа опекуна, которая зачисляется в трудовой стаж, и за которую «работник» получает ежемесячное денежное вознаграждение, устанавливаемое в зависимости от возраста ребенка. Статус работника воспитатель получает, оформляя опекунство, одновременно составляя трудовой договор.

Судя из всего этого, можно сказать, что сейчас опекунство является систематичным заработком, приносящим еще и удовольствие.

Льготы опекунам и их воспитанникам, гарантируемые государством

Льготы, положенные опекунам и воспитанникам, представляют не только денежные выплаты, но и социальные уступки, что подробно изложено в статье 275 и 423 Семейного кодекса РФ. Существуют федеральные и региональные выплаты. Федеральные пособия выплачивает и назначает правительство абсолютно всем семьям, принявшим воспитанника (и воспитаннику, в том числе).

А региональные пособия назначает губернатор субъекта. Регион вправе и вовсе отказаться от таких введений, что часто и случается. Отдельно о снисхождениях в своей области нужно узнавать своевременно.

Это Вы можете сделать несколькими способами:

1. Обращение в органы Социальной защиты населения;
2. Обратиться к региональному юрисконсульту;
3. Оставить заявку с вопросом на сайте правительства региона;

Все пособия подразделяются на группы: основные, в сфере образовательных услуг, в разделе медицины, в области жилищно-коммунальных услуг и налогов. Остановимся на каждой группе отдельно.

Основные выплаты (Определены на основе ст. 154 Семейного кодекса РФ)

Разовое материальное пособие при оформлении опекунства

Необходимый пакет документов для получения выплаты:

1. Официально оформленное прошение на получение материальных средств.
2. Приказ директора социальной защиты населения об опекунстве.
3. Копии документов: 

• Официально заверенное освидетельствование гибели родителей;
• Постановление судебного учреждения о неспособности родителей обеспечивать содержание ребенка в случае их смерти, неизвестного длительного нахождения, установленного местным органом ВД, признанной недееспособности;
• Акт, составленный органом внутренних дел, о нахождении подкинутого ребенка;
• Письменное, нотариально заверенное разрешение родителей, если таковы живы и не считаются пропавшими без вести, на опекунство;
• Документ, утверждающий действительность отбывания тюремного срока в местах лишения свободы родителями, данный соответствующей организацией, которая обеспечивает лишение свободы;
• Медицинская справка о состоянии здоровья родителей, выданная специализированным органом;
• Постановление судебного органа об оставление ребенка без опеки родителями;

Ежемесячная выплата, зависящая от возрастной категории воспитанника

Обычно, она не должна быть ниже 8432 руб.

Необходимые документы для получения, которые нужно предоставить в территориальный орган социальной защиты:

• Официально оформленное прошение о ежемесячном пособии.
• Копия свидетельства о рождении ребенка.
• Указ директора социальной защиты населения об опекунстве, оформленный в письменном виде.
• Выписка из домовой книги о едином проживании воспитанника с опекуном (попечителем).
• Постановление территориального учреждения социальной защиты населения, опеки и попечительства об окончании срока выплаты.
• Копии документов, утверждающие фактор неосуществления родительских обязанностей над ребенком.

Льготы в области образования

Образование есть первостепенный компонент складывания личности. Вследствие этого, государство сформировало обширное количество льгот в этой сфере (по Постановлению Правительства РК от 28.06.2005 № 162 (в ред. От 19.02.2007 № 28, от 30.11.2007 № 283) «О мерах по реализации Закона РК «О дополнительных социальных гарантиях»).

Они следующие: 

• Устройство воспитанника в дошкольное учреждение, не подразумевающее постановку на очередь, и в качестве привилегии возможность оплаты ДОУ с 50% скидкой;
• Пособие, выдаваемое ежегодно, на покупку необходимых материалов для школьников (даётся не позже 1 октября);
• Осуществление бесплатного прохождения курсов по подготовке к поступлению в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования;
• Автоматический рост студенческой стипендии не менее чем в 2 раза, по предъявлении документа;
• Поступление в ВУЗ без вступительных экзаменов, если таковые предусмотрены.

Льготы в области медицины

Данная отрасль также иметь важную роль в жизни любого человека. Государство заинтересовано в будущем своей страны, а значит, и в детях.

Особенное внимание уделяется именно воспитанникам попечительских семей, награжденных льготами установленными Правительством РФ (ст. 154 СК):

• В течение первых 3 лет жизни детям выдаются бесплатно лекарства, выписанные врачом.
• В течение первых 2 лет воспитанникам выдается бесплатное молочное питание, назначенное педиатром.
• Детям, инвалидам, и детям, имеющим ЗПР, могут предоставляться бесплатно услуги по реабилитации.
• Детям, находящимся на опекунстве бесплатно предоставляются путевки на санаторно-оздоровительные курорты.

Льготы опекунам в сфере жилищно-коммунальных услуг

• Оплату жилищно-коммунальных услуг на помещение, в котором проживает опекаемый ребенок можно погасить ежемесячной выплатой;
• Предоставление оплаты городского телефона с определенной скидкой, назначаемой субъектами.

Налоговые и трудовые льготы опекунам

• Осуществлять привлечение работающего члена попечительской семьи к работе в ночное время, в праздничные дни, сверхурочно работодатель не имеет права без согласия работника (попечителя).
• Попечитель имеет право быть освобожденным от тяжелого труда и переведенным на легкий.
• Предоставление ежемесячного налогового вычета на доходы, увеличивающегося согласно инфляции.

Вознаграждение за патронат

Патронат, как правило, осуществляют те, кто не может оформить опекунство или усыновление по некоторым причинам.

Патронатные воспитатели тоже обеспечены пособиями со стороны государства: 

• Пособие на содержание воспитанника, выплачиваемое раз в месяц и насчитывающее 40 % от заработной платы человека, осуществляющего патронаж в отчетном периоде.
• Компенсация затрат, которые воспитатели потратили, официально отчитавшись – на необходимые средства нормального жизнеобеспечения ребенка, при предоставлении товарных чеков в ответственное учреждение. Размер компенсации – не больше 7000-8000 рублей.
• Пособие патронатному воспитателю, взявшему под опеку больше одного ребенка на попечение.

Также существует единовременное вознаграждение приемному патронатному родителю, решившему оформить опеку/попечительство, но оно не превышает 5000 рублей.

Увеличение размера компенсации приемным родителям

Президент РФ на одной из конференций отметил, что к маю-июню 2018 года, заработная плата приемного родителя должна быть в диапазоне средней з/п по региону. Т.е. ее задает субъект федерации, но с заданными правительством критериями.

Если сейчас компенсация составляет 8-9 тысяч рублей, то к 2018 она должна приблизиться к 20 тысячам. Также приемных родителей, скорее всего, обяжут проходить тестирование, а далее обучение опекунству, которое оплачивать государство не будет.